Arbeitserlaubnis für Pflegekräfte und Bedienstete in der Türkei

Wer in die Türkei kommen und dort als Hausbetreuer oder Hausangestellter arbeiten möchte, muss zunächst eine Arbeitserlaubnis einholen. Mit dieser Arbeitserlaubnis können sie in der Türkei legal arbeiten und Einkommen erzielen. Es handelt sich um eine Berufsgruppe, in der Ausländer in unserem Land bevorzugt arbeiten und die in diesem Berufsfeld eine hohe Beschäftigungsförderung genießt.
Wenn eine Person eine Arbeitserlaubnis für die Erbringung von Betreuungsleistungen erhalten möchte, muss der Antrag über ein Kind unter fünfzehn Jahren gestellt werden. Wenn die Arbeitserlaubnis auf Altenpflege basiert, muss eine Altenpflege über 65 Jahre alt sein. Soll eine Arbeitserlaubnis für eine pflegebedürftige Person außerhalb dieser Altersgruppen eingeholt werden, muss die Krankheit in den Meldungen angegeben werden. Wenn die Person wegen einer Behinderung eine Arbeitserlaubnis beantragen will, muss die Invaliditätsrate fünfzig Prozent betragen und dies muss durch einen Ausschussbericht des Krankenhauses dokumentiert werden.
Anträge auf Arbeitserlaubnis für Betreuer und Bedienstete in der Türkei gelten im Allgemeinen als angemessen für weibliche Arbeitnehmer, werden jedoch für männliche Arbeitnehmer nicht genehmigt, es sei denn, es liegt eine sehr extreme Situation vor. Bewerbungen können sowohl im Inland als auch im Ausland erfolgen. Personen, die einen Antrag im Inland stellen möchten, benötigen eine gültige Aufenthaltserlaubnis. Für Personen, die keinen Aufenthaltstitel besitzen, wird ein Antrag im Ausland gestellt bzw. das Verfahren zur Erlangung eines gültigen Aufenthaltstitels eingeleitet. Die Antragstellung erfolgt über die elektronische Signatur des Arbeitgebers. Über das System des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit wird eine Arbeitgeberregistrierung für häusliche Dienstleistungen erstellt und anschließend der Antrag mit elektronischer Signatur gestellt.

 

Anträge auf Arbeitserlaubnis für Betreuer und Bedienstete in der Türkei

Bei inländischen Anträgen wird der gesamte Prozess über das Online-System abgewickelt und die Dokumente werden gescannt und in das System hochgeladen. Im Falle fehlender Dokumente werden Sie über die in diesem Antrag angegebene Kontaktadresse benachrichtigt und gebeten, diese innerhalb der angegebenen Frist zu besorgen und in das System hochzuladen.
Den Versicherungseintrag der Person nicht vor Abschluss der Anträge vornehmen; Nachdem die türkische Arbeitserlaubnis für Betreuer und Bedienstete genehmigt wurde, müssen Sie sich anmelden und mit der Arbeit beginnen. Für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis im Ausland erfolgt die Antragstellung persönlich in unseren Auslandsvertretungen (Botschaft, Konsulat). Von hier aus wird eine Registrierung im System erstellt und anschließend die Transaktion über die Auslandsvertretung abgewickelt. Sobald die erste Genehmigung vorliegt, reicht die Person ihren Reisepass beim ausländischen Vertreter ein und anschließend wird ein Arbeitsvisum auf ihren Reisepass gedruckt. Mit diesem ausgedruckten Visum, das er erhält, wird er offiziell in die Türkei einreisen; Innerhalb der folgenden dreißig Tage wird ein Antragsprotokoll für die Sozialversicherungsanstalt erstellt.
Durch die Schaffung staatlicher Anreizunterstützung für Personen, die in hauswirtschaftlichen Dienstleistungen arbeiten, wird ein Rabatt auf die zu zahlende Versicherung gewährt, wenn es sich um den ersten Arbeitserlaubnisantrag sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers handelt. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, die Versicherungszahlungen des Arbeitnehmers zu leisten, und diese müssen regelmäßig jeden Monat gezahlt werden. Personen mit einer Arbeitserlaubnis haben das Recht, sich für denselben Zeitraum in der Türkei aufzuhalten. Ebenso erlischt die Aufenthaltserlaubnis mit Ablauf der Arbeitserlaubnis.
Die Türkei hat eine sehr ermutigende und unterstützende Haltung gegenüber Ausländern bei der Beschäftigung von Betreuern und Bediensteten. Als Mehran Translation Consultancy bieten wir professionelle Beratungsdienste zur Beschäftigung ausländischer Bediensteter oder Betreuer an. Wir können Ihre Mitarbeiterbewerbungen im In- und Ausland bearbeiten.

Um detailliertere Informationen über die Arbeitserlaubnis für Betreuer und Bedienstete in der Türkei zu erhalten und sich mit unseren Arbeitsexperten zu treffen, können Sie sich an unsere Einwanderungsberater in der Zentrale wenden: +900212 909 87 25 Büro: +900850 762 93 44 Mobiltelefon: +900544 105 93 44 Mobiltelefon: +900537 991 93 44 .