Arbeitserlaubnis für Türkiye
Dies ist die Aufenthaltsgenehmigungskategorie, die beantragt werden muss, wenn ausländische Staatsbürger in die Türkei kommen, um dort zu arbeiten. Der Prozess beginnt mit der Beantragung einer Arbeitserlaubnis. Um in einem anderen Land arbeiten zu können, müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der potenzielle Arbeitnehmer bestimmte Kriterien erfüllen. Dabei wird unter Berücksichtigung des Landesnutzens zunächst die Beschäftigung türkischer Staatsbürger und anschließend die Beschäftigung eines Ausländers betrachtet. Aus diesem Grund werden Türken gegenüber ausländischen Arbeitnehmern bevorzugt, wenn es sich um eine Berufskategorie, Branche oder Position handelt, die ein türkischer Staatsbürger ausüben kann. Dabei berücksichtigt jedes Land zunächst die Beschäftigung seiner eigenen Staatsbürger und dann die Beschäftigung ausländischer Staatsbürger. Wichtig hierbei sind die Kriterien für die Person, die arbeiten wird. Wenn es ein bestimmtes Fachgebiet gibt, dann wird dieses mit hoher Wahrscheinlichkeit bevorzugt.

Welche Eigenschaften sind bei einem Unternehmen gefragt, das ausländisches Personal beschäftigen möchte?
Für ein Unternehmen, das ausländisches Personal einstellen möchte, sind bestimmte Eigenschaften gefragt. Erst wenn diese erfüllt sind, kann eine Bewerbung für einen ausländischen Arbeitnehmer erfolgen.
• Mit 5 türkischen Mitarbeitern
• Ein eingezahltes Kapital von 100,00 TL haben.
Diese beiden oben genannten Punkte stellen die ersten Bedingungen dar, die im Arbeitserlaubnisantrag angestrebt werden müssen. Das eingezahlte Kapital des Arbeitsplatzes muss mindestens 100.000 TL betragen, oder der Bruttoumsatz muss mindestens 800.000 TL betragen oder der Exportbetrag des letzten Jahres muss betragen mindestens 250.000 USD betragen. Hier sind die Absicht und der Zweck von 5 türkischen Mitarbeitern; Für jedes ausländische Personal, das beschäftigt werden soll, müssen 5 türkische Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt sein. Wenn Sie beispielsweise zwei ausländische Mitarbeiter beschäftigen, müssen Sie zehn türkische Mitarbeiter beschäftigen. Dies ist die erste Voraussetzung für die Beschäftigung von ausländischem Personal. Darüber hinaus wird von Ihnen ein eingezahltes Kapital von 100,00 TL erwartet.

Ich habe gerade meine Firma gegründet; Ich habe noch kein Personal eingestellt. Kann ich kein ausländisches Personal beschäftigen?
In neu in Betrieb genommenen Unternehmen besteht im ersten 6-Monats-Plan kein Bedarf für 5 türkische Mitarbeiter. Wenn Sie bereits bei der Gründung Ihres Unternehmens eine Arbeitserlaubnis beantragen, kann eine Arbeitserlaubnis erteilt werden, indem Sie sich verpflichten, im ersten 6-Monatsplan 5 türkische Mitarbeiter zu beschäftigen. Diese Arbeitserlaubnis erhalten Sie für die ersten 6 Monate. Wenn Sie im zweiten 6-Monats-Plan eine Verlängerung der Arbeitserlaubnis beantragen und die erwarteten Bedingungen nicht erfüllen, wird Ihr Verlängerungsantrag abgelehnt. Dies ist ein wichtiges Detail für Ihre Bewerbung. Obwohl neu gegründeten Unternehmen Zeit für Anreiz- und Beschäftigungszwecke eingeräumt wird, werden Ihre Verlängerungsanträge storniert, wenn Sie die Bedingungen in den nächsten 6 Monaten nicht erfüllen.

Kann ich in der Türkei als Pflegekraft arbeiten?
Es ist die von Ausländern in unserem Land am meisten bevorzugte Berufskategorie. Wenn ein Ausländer in der Kategorie der Arbeitserlaubnis für Betreuer und Bedienstete in der Türkei arbeiten möchte, muss er bestimmte Bedingungen erfüllen.
• Kinder unter 15 Jahren
• Ältere Menschen über 65 Jahre
Sie können eine Arbeitserlaubnis über eine der oben genannten Optionen beantragen. Abgesehen von diesen Voraussetzungen werden Bewerbungen in Ausnahmefällen nur selten angenommen. Auch wenn eine zwingende Pflegebedürftigkeit vorliegt, ist dies mit einem Gutachten der Kommission darzulegen, auch wenn die Person nicht der angegebenen Altersgruppe entspricht. Wenn die Person in diesem Bericht behindert ist, muss die Invaliditätsquote 60 % betragen. Sobald diese dokumentiert sind, kann ein Antrag auf Arbeitserlaubnis für hauswirtschaftliche Dienstleistungen gestellt werden. Wenn es sich bei Anträgen auf eine Arbeitserlaubnis als Pflegekraft um die erste Anstellung eines ausländischen Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber und die erste Berufserfahrung des Arbeitnehmers handelt, bietet der Staat Anreize für Versicherungsprämien und gewährt Arbeitnehmern Versicherungsrabatte auf die monatlichen Zahlungen.

Ist es für mich möglich, im Unternehmen zu arbeiten?
Es ist möglich, eine Anstellung als Angestellter in einem Unternehmen zu bekommen, das bereits gehandelt wird. Wichtig hierbei ist, auf welche Position man sich bewirbt und welche Qualifikationen die einzustellende Person mitbringen muss. Für das Unternehmen sind sie in der Regel im Außenhandel tätig und profitieren dabei von ihren Fremdsprachenkenntnissen. Es wird erwartet, dass der Bewerber einen Hochschulabschluss hat, vorzugsweise einen Associate- oder Bachelor-Abschluss. Darüber hinaus ist auch der Maschinenbau einer der bevorzugten Wirtschaftszweige für die Anwendung. Darüber hinaus sind für Ingenieure zusätzliche Voraussetzungen wie Erfahrung und Referenzen erforderlich. Eine der Bedingungen ist, dass das zu zahlende Gehalt mindestens das Vierfache des Mindestlohns betragen muss. Dabei muss die für die auszuführende Tätigkeit erworbene Ausbildung gleichwertig sein. Die Erlangung der Gleichwertigkeit ist für den Geschäftsbereich, für den Sie sich bewerben möchten, sehr wichtig. Denn wenn es hier keine Diplomäquivalente für die Ausübung des gleichen Berufs gibt, wird die Arbeitserlaubnis nicht genehmigt.

Was sind die Voraussetzungen für die Beantragung einer Türkiye-Arbeitserlaubnis für Lehrer?
Es muss geprüft werden, ob die Ausbildung von Personen, die als ausländische Lehrer in der Türkei arbeiten und dort unterrichten möchten, angemessen ist. Zu diesem Zweck wird ein Antrag auf Gleichwertigkeit gestellt und es wird abgefragt, ob diese gleichwertig ist oder nicht. Eine Person, die als Lehrer arbeiten möchte, muss sich an das Bildungsministerium des Bezirks wenden, in dem sie eine Schulzugehörigkeit hat; Wenn die Einhaltung festgestellt wird, erteilt das Büro des Gouverneurs eine vorläufige Genehmigung. Nach dieser vorläufigen Genehmigung können Lehrer jedoch eine Arbeitserlaubnis beantragen.

Welche Unterlagen sind für einen Arbeitserlaubnisantrag erforderlich?
• Unterzeichneter Arbeitsvertrag zwischen dem ausländischen Arbeitnehmerkandidaten und dem Arbeitgeber
• Kopien der Seiten des zu beantragenden Reisepasses
• Eine Kopie eines Diploms oder eines gleichwertigen Dokuments, das von offiziellen Behörden genehmigt wurde und von einem vereidigten Übersetzer ausgestellt wurde. Wer eine berufliche Tätigkeit ausüben möchte, muss über ein Diplom verfügen. Wenn die Person im häuslichen Bereich arbeiten möchte, ist kein Diplom erforderlich.
• Handelsregisteranzeiger, der auch die in der aktuellen Zeitung veröffentlichten Partnerschaftsstrukturen anzeigt,
• Vom Finanzamt und Wirtschaftsprüfer genehmigte Bilanz für das letzte Steuerjahr sowie eine Gewinn- und Verlustrechnung

Arten der türkischen Arbeitserlaubnis
Befristete Arbeitserlaubnis: Dabei handelt es sich um eine Erlaubnis, die zum Zwecke der Ausübung einer bestimmten Tätigkeit erteilt wird. Bei einer Weiterführung beim gleichen Arbeitgeber erfolgt die Bewilligung im Erstantrag in der Regel für 1 Jahr; Für Verlängerungsanträge kann eine 2- oder 3-Jahres-Bewilligung erteilt werden.
Unbefristete Arbeitserlaubnis: Dies ist die Kategorie, die von Personen angewendet wird, die sich seit 8 Jahren ununterbrochen in der Türkei aufhalten und eine langfristige Aufenthaltserlaubnis erhalten haben oder seit mindestens 6 Jahren ununterbrochen eine Arbeitserlaubnis besitzen.
Unabhängige Arbeitserlaubnis: Dabei handelt es sich um eine Art unabhängige Arbeitserlaubnis, die Personen erteilt wird, die unter den gesetzlich festgelegten Bedingungen beruflich in einem Bereich arbeiten.
Türkisfarbene Karte: Sie kann der Kategorie Wissenschaftler, Ausländern, die als Sportler kommen, und Ausländern, die investieren, verliehen werden. Es gewährt das Recht auf eine unbefristete Arbeitserlaubnis, das Recht auf eine Aufenthaltserlaubnis und auch das Recht auf den Übergang in die türkische Staatsbürgerschaft. Es sieht auch ein unbefristetes Aufenthaltsrecht für den Ehepartner und die unterhaltsberechtigten Kinder der Person vor.

Wie beantrage ich eine Arbeitserlaubnis?
Die Beantragung einer Arbeitserlaubnis für Türkiye erfolgt vollständig über das Online-Verfahren. Der Antrag wird vom Arbeitgeber gestellt.
Die Registrierung kann über das System auf drei verschiedene Arten erfolgen;
• Arbeitgeberregistrierung für häusliche Dienstleistungen (Registrierung erfolgt mit der TR-ID-Nummer des Arbeitgebers)
• Selbständige Ausländerregistrierung (mit Ausländeridentifikationsnummer beginnend mit 99)
• Neue Gewerbeanmeldung (alle Firmen)
Um einen Datensatz in all diesen verschiedenen Kategorien zu erstellen, ist es notwendig, einen Datensatz zu erstellen, indem man ihn mit einer elektronischen Signatur vervollständigt.

Arten von Arbeitserlaubnisanträgen
Erster inländischer Antrag: Er wird für Ausländer gestellt, die über eine mindestens 6 Monate gültige Aufenthaltserlaubnis in der Türkei verfügen. Diese Personen sind Staatsbürger der Türkischen Republik, beginnend mit 99. Sie haben eine ausländische Identifikationsnummer.
Erstantrag im Ausland: Wenn sich der Ausländer im eigenen Land befindet und keine gültige Aufenthaltserlaubnis besitzt, kann er bei der Botschaft oder dem Konsulat seines Landes eine Arbeitserlaubnis beantragen. Dem Antrag wird eine 16-stellige Referenznummer zugewiesen.
Antrag auf internationalen Schutz: Kam in unser Land, um Zuflucht zu suchen; Dies ist der Antrag für Personen, die unter internationalem Schutz stehen und eine Arbeitserlaubnis in der Türkei erhalten möchten. Der so beantragte Ausländer verfügt über eine Aufenthaltserlaubnis mit internationalem Schutz.
Antrag auf vorübergehenden Schutz: Dies ist der Antrag für syrische Staatsangehörige, die in der Türkei vorübergehend Schutz genießen. Diese Ausländer verfügen über eine befristete Aufenthaltserlaubnis.
Verlängerungsantrag: Es handelt sich um einen Antrag auf Verlängerung der laufenden Arbeitserlaubnis. Ein Verlängerungsantrag kann innerhalb von 60 Tagen bis zum Ablauf der Genehmigung gestellt werden.

 

Welche Gehälter müssen Ausländer bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis zahlen?

• 6,5-faches Mindestgehalt für leitende Angestellte und Piloten, • das Vierfache des Mindestlohns für Bereichs- oder Niederlassungsleiter, Ingenieure und Architekten, • Mindestens das Dreifache des Mindestlohns für Ausländer, die in Berufen arbeiten, die besondere Fachkenntnisse erfordern, Psychologen, Lehrer, Physiotherapeuten, Musiker und darstellende Künstler, • Mindestens das 1,5-fache des Mindestlohns für Personen, die in Haushaltsdienstleistungen, Vertriebs- und Marketingabteilungen arbeiten, und Personen, die in anderen Unternehmenspositionen als den oben genannten arbeiten. • Ausländische Staatsangehörige, die als Akrobaten oder ähnliche Positionen in Tourismus- oder Organisationsunternehmen arbeiten; Für Personen, die als Masseure, Masseurinnen oder SPA-Therapeuten arbeiten, sollte dieser mindestens das Zweifache des Mindestlohns betragen.

Mein Antrag auf Arbeitserlaubnis wurde abgelehnt; was soll ich machen?
Wenn Anträge auf Arbeitserlaubnis abgelehnt werden, werden Sie auch darüber informiert, auf welchem ​​Artikel die Ablehnung beruht. Auf der Grundlage dieser Informationen können Sie der Ablehnung widersprechen und eine erneute Prüfung Ihres Antrags beantragen. Wichtig ist hierbei, den Grund für die erneute Prüfung klar anzugeben. Sie müssen außerdem den Fehler in Bezug auf Ihre Ablehnung, Ihren Zweck für die erneute Prüfung und die Belege sowie die Daten vorlegen, die Sie davon überzeugen, dass es keine Ablehnung hätte geben dürfen.
Als Mehran Translation Consultancy bieten wir Ihnen professionelle Beratung in allen Ihren Arbeitsprozessen. Gemeinsam mit unserem Fachpersonal können wir den gesamten Bewerbungsprozess für Sie sicher durchführen und Ihnen dabei helfen, diese stressigen Bewerbungsphasen gelassen zu überstehen.
Um detailliertere Informationen zur Arbeitserlaubnis für die Türkei zu erhalten, können Sie sich an unsere Einwanderungsberater in der Zentrale wenden: 0212 909 87 25 Büro: 0850 762 93 44 Mobiltelefon: 0544 105 93 44 Mobiltelefon: 0537 991 93 44.