Befristete Arbeitserlaubnis für Türkiye

Wenn ein Ausländer in der Türkei arbeiten möchte, muss er/sie eine türkische befristete Arbeitserlaubnis beantragen. Obwohl es verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen gibt, ist die befristete Arbeitserlaubnis die gebräuchlichste. In dieser Arbeitserlaubniskategorie handelt es sich um die Art der Erlaubnis, die abhängig von der Arbeitsdauer erteilt wird, die von Einzelpersonen bei der Institution oder dem Arbeitgeber unterzeichnet wurde. In der Regel wird es für 1 Jahr gewährt. Die grundlegendste Voraussetzung für die Bewerbung ist der unterzeichnete Arbeitsvertrag. Die Bewerbung kann sowohl im Inland als auch im Ausland erfolgen. Bewerbungen erfolgen über das Arbeitgeberunternehmen und können nicht einzeln eingereicht werden. Das einstellende Unternehmen bzw. der Arbeitgeber beginnt den Prozess mit der Erklärung, dass er den Ausländer in seinem Unternehmen beschäftigen möchte.

Antrag auf befristete Arbeitserlaubnis im Inland

In dieser Kategorie wird ein Antrag auf eine befristete türkische Arbeitserlaubnis gestellt, während sich die Person in der Türkei aufhält. Die erste Regel, die in dieser Kategorie gilt, ist, dass die Person über eine gültige Aufenthaltserlaubnis verfügen muss. Auch wenn diese Aufenthaltserlaubnis am letzten Tag ist, können Sie sie noch beantragen. Das Verfahren zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis wird von dem Unternehmen durchgeführt, das einstellen möchte. Transaktionen werden durch Beantragung mit der elektronischen Signatur des Unternehmens durchgeführt. Der gesamte Prozess läuft online über das Arbeitsministerium ab. Der Arbeitgeber wird den Antrag stellen und das Verfahren selbst durchführen. Der Arbeitnehmer kann diese Arbeitserlaubnis nicht selbst beantragen. Wenn das Antragsverfahren abgeschlossen und die befristete Arbeitserlaubnis genehmigt ist, nimmt der Arbeitgeber die Versicherungseintragung der Person vor und erhält die Arbeitserlaubniskarte. Mit der Erteilung einer Arbeitserlaubnis hat die Person auch Anspruch auf eine Aufenthaltserlaubnis für diesen Zeitraum. Solange die Arbeitserlaubnis fortbesteht, bleibt das Aufenthaltsrecht unbefristet bestehen. Die Arbeitserlaubnis kann verlängert werden, indem 60 Tage vor Ablauf eine Verlängerung beantragt wird. Obwohl Anträge auf eine erstmalige Arbeitserlaubnis für ein Jahr gestellt werden, ist der Zeitraum bei Verlängerungsanträgen im Allgemeinen länger.

Antrag auf eine befristete Arbeitserlaubnis im Ausland

Dies ist der Teil, in dem die Transaktionen durchgeführt werden, bevor der Ausländer nach Abschluss einer Geschäftsvereinbarung mit einem Unternehmen in der Türkei in das Land einreist, um einen Antrag zu stellen. Die Antragstellung wird hier gestartet und mit der Terminvereinbarung über die Auslandsvertretung (Konsulat, Botschaft) fortgeführt. Die Person wird diese Berufungsanfrage initiieren und die angeforderten Unterlagen einreichen. Nach Erhalt der Genehmigung erfolgt die Fortführung der Geschäfte von hier aus; Nach Genehmigung der kurzfristigen Arbeitserlaubnis wird der Reisepass der Person angefordert. In seinem Reisepass wird ein türkisches Visum für eine vorübergehende Arbeitserlaubnis abgedruckt, mit dem er in das Land einreisen kann. Das Visum wird für 30 Tage ausgestellt und die Person muss in diesem Zeitraum in das Land einreisen. Er/sie kann innerhalb von 30 Tagen nach seiner/ihrer Ankunft in der Türkei eine legale Arbeit aufnehmen, wenn er/sie eine Versicherung vorlegt. Das Arbeitsvisum kann nun in eine Arbeitskarte und eine Aufenthaltskarte umgewandelt werden, sodass man sich hier legal aufhalten kann. Obwohl der Inhaber einer Arbeitserlaubnis zunächst eine einjährige Arbeitserlaubnis erhält, steigt die Zahl der Verlängerungsanträge von Jahr zu Jahr. Für diejenigen, die eine Arbeitserlaubnis im Ausland beantragt haben, werden nun Verlängerungsanträge für das Folgejahr als inländische Arbeitserlaubnis gestellt. Dabei ist zu berücksichtigen, dass ein Verlängerungsantrag vor Ablauf der erteilten Arbeitserlaubnis, mindestens jedoch 60 Tage vor Ablauf, gestellt werden muss. Auch hier werden die Bewerbungsprozesse wieder über das einstellende Unternehmen abgewickelt.

Wie beantrage ich eine befristete Arbeitserlaubnis für Türkiye?

Als Mehran Tercümanlık Danışmanlık unterstützen wir Sie mit unseren erfahrenen Migrationsberatern bei Ihren Antragsprozessen für inländische und internationale Arbeitserlaubnisse mit langjähriger Erfahrung. Arbeitserlaubnisanträge sind eine Kategorie, die im Vergleich zu anderen Kategorien mehr Variablen und inhaltliche Details enthält. Wenn sich jemand dazu entschließt, sich auf eine Bewerbung zu bewerben, müssen bestimmte Bedingungen erfüllt sein, die der Arbeitgeber oder das Unternehmen erfüllen muss. Wir beraten Sie hierzu im Rahmen unserer Beratungsleistungen. In Anbetracht der Situationen, in denen die Bedingungen nicht erfüllt sind, führen wir in Ihrem Namen alle Verfahren mit unseren Fachberatern für die Arbeitserlaubnis durch, prüfen sorgfältig und akribisch, um ein negatives Antragsergebnis zu vermeiden.

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