تركيا تصريح العمل لأجل غير مسمى
يتعين على المواطنين الأجانب الذين يرغبون في العمل في تركيا الحصول على إذن قانونيًا. ويسمى هذا النوع من التصاريح أيضًا تصريح العمل. يمكن منح تصريح العمل لفترة مؤقتة أو غير محددة، اعتمادًا على ما إذا كان الشخص مستوفيًا للشروط. من أجل الحصول على تصريح عمل غير محدد المدة، يجب على الشخص:
• العمل بشكل متواصل لمدة ست سنوات بتصريح عمل
• يجب أن يكون قد أقام في تركيا لمدة ثماني سنوات دون انقطاع.
فإذا استوفى أحد هذه الشروط، يحق له التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل غير محدد المدة. بفضل هذا التصريح، يمكن للأشخاص الاستمرار في العمل دون انقطاع دون الحاجة إلى تقديم طلب للتجديد كل عام.

طلبات الحصول على تصاريح العمل لأجل غير مسمى لها نفس مراحل تصاريح العمل الدائمة. إذا حصل الشخص على الحق في تصريح عمل لأجل غير مسمى من خلال الحصول على تصريح عمل متواصل لمدة ست سنوات، فسيتم تقديم طلب لتمديد التصريح المستمر. لا يحتاج الشخص إلى تصريح إقامة إضافي لتقديم الطلب. وبما أن تصريح العمل يوفر أيضًا الحق في الحصول على تصريح إقامة خلال الفترة المحددة، فعندما يتم منح تصريح العمل إلى أجل غير مسمى، يتم الحصول على تصريح إقامة إلى أجل غير مسمى تلقائيًا. إذا كان الشخص لديه تصريح عمل، فيحق له إحضار زوجته وأبنائه دون سن الثامنة عشرة إلى البلاد عن طريق الحصول على تصريح إقامة عائلية.
يمكن أيضًا للأشخاص الذين أقاموا في تركيا لمدة ثماني سنوات دون انقطاع التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل غير محدد المدة. الأشخاص الذين أقاموا دون انقطاع لمدة ثماني سنوات لديهم أيضًا تصريح إقامة طويل الأجل. بالنسبة للأشخاص الذين سيتقدمون من خلال هذه الفئة، فإن تصريح العمل سيبدأ من البداية. يتم توقيع عقد العمل بين شركة التوظيف والشخص. وبناءً على ذلك، يتقدم صاحب العمل بطلب للحصول على تصريح عمل غير محدد المدة للشخص.
في كلا الحالتين المحددتين في فئة تصريح العمل لأجل غير مسمى، يكون الشخص مقيمًا فعليًا في تركيا. ولهذا السبب، يتم تنفيذ جميع الطلبات في فئة الطلبات هذه محليًا. الطلبات الدولية غير صالحة لهذه الفئة. يتم تنفيذ طلبات تصريح العمل عبر الإنترنت من خلال التوقيع الإلكتروني. يتم تقديم طلبات الحصول على تصريح عمل لأجل غير مسمى من خلال نظام وزارة العمل والضمان الاجتماعي. الطلبات المقدمة في هذه الفئة أكثر صعوبة من فئة تصريح العمل المؤقت، والعملية أكثر دقة ومتكررة.

طلبات تصريح العمل
حتى لو تم منح الأفراد الحق في الحصول على تصريح عمل غير محدد المدة، فإن جمهورية تركيا تحتفظ بالحق في إلغاء هذا التصريح في الحالات التي تتعارض مع الالتزامات المحددة قانونًا. يتم تسجيل الأشخاص الذين لديهم تصاريح عمل لأجل غير مسمى للحصول على التأمين ويتم الدفع لهم بانتظام من خلال مؤسسة الضمان الاجتماعي كل شهر. إن مبلغ التأمين هذا يعود إلى صاحب العمل. يختلف الحد الأدنى للأجر الشهري والتأمين المطلوب حسب نوع العمل والمنصب.
لا يمكن قبول طلبات تصريح العمل في كل فئة أو مجال عمل. والتوقع الذي يجب الوفاء به من الناحية القانونية هو أن الأتراك لا يستطيعون القيام بذلك أو أن هذا مجال عمل متخصص على وجه التحديد. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى الشركة التي ستقدم طلبًا ما لا يقل عن خمسة موظفين أتراك ورأس مال مدفوع قدره مائة ألف ليرة تركية. عليك أن تفكر في الأمر على أنه إضافة خمسة موظفين أتراك لكل أجنبي. كما يتم تحديد الرواتب التي يجب أن تدفعها الشركات الراغبة في توظيف العمال الأجانب ضمن نطاق القانون، ويتعين عليهم الدفع ضمن هذا النطاق.

باعتبارنا شركة مهران تيركومانليك دانيشمانليك، يمكننا التعامل مع جميع خطوات طلبات تصريح العمل الخاصة بك نيابة عنك. من خلال إنشاء خريطة طريق خاصة بك؛ نحن نقدم محتوى تفصيليًا فيما يتعلق بإعداد خطة للموظفين الذين ترغب في توظيفهم، ومدى ملاءمتهم للوظيفة، والمستندات التي يجب إعدادها. بالإضافة إلى ذلك، نحن نضمن إعداد محتوى التطبيق الأكثر دقة بالتوجيه الصحيح.info@mehrangroupmz.com   +9005441059344 / +9005379919344 / +9008507629344:هاتف