تصريح عمل تركيا
هذا هو نوع تصريح الإقامة الذي يجب التقديم عليه عندما يأتي المواطنون الأجانب إلى تركيا للعمل. تبدأ العملية بالتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. من أجل العمل في بلد آخر، هناك معايير معينة يجب أن يستوفيها كل من صاحب العمل والموظف المحتمل. هنا، مع الأخذ في الاعتبار مصلحة البلاد، يتم النظر أولاً في توظيف المواطنين الأتراك، يليه توظيف الأجانب. لهذا السبب، أولاً وقبل كل شيء، إذا كانت فئة وظيفية أو فرعًا أو منصبًا يمكن للمواطن التركي القيام به، فإن الأتراك يفضلون على الموظفين الأجانب. وفي هذا الصدد، تنظر كل دولة أولاً في توظيف مواطنيها ثم توظيف المواطنين الأجانب. المهم هنا هو ما هي المعايير للشخص الذي سيعمل. إذا كان هناك مجال معين من الخبرة، فمن المرجح جدًا أن يكون مفضلاً.

ما هي المواصفات المطلوبة في الشركة التي ترغب في توظيف موظفين أجانب؟
هناك بعض الخصائص المطلوبة في الشركة التي ترغب في توظيف موظفين أجانب. فقط بعد استيفاء هذه الشروط يمكن تقديم طلب لموظف أجنبي.
• وجود خمسة موظفين أتراك
• أن يكون رأس ماله المدفوع مائة ألف ليرة تركية.
وهذان العنصران أعلاه هما أول الشروط التي يجب البحث عنها في طلب تصريح العمل، حيث يجب أن لا يقل رأس المال المدفوع لمكان العمل عن مائة ألف ليرة تركية، أو أن لا يقل إجمالي مبيعاته عن ثمانمائة ألف ليرة تركية، أو يجب أن لا تقل قيمة الصادرات للعام الماضي عن مائتي ألف دولار أمريكي، والمقصود هنا خمسة موظفين أتراك. لكي يتم توظيف كل موظف أجنبي، يجب أن يكون هناك خمسة موظفين أتراك في تلك الشركة. على سبيل المثال، إذا كنت ستقوم بتوظيف اثنين من الموظفين الأجانب، فيجب عليك توظيف عشرة موظفين أتراك. وهذا هو الشرط الأول لتوظيف الموظفين الأجانب. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن يكون لديك رأس مال مدفوع قدره مائة ألف ليرة تركية.

لقد قمت للتو بتأسيس شركتي؛ لم أقم بتعيين أي موظفين بعد. ألا يمكنني توظيف موظفين أجانب؟
في الشركات التي تم وضعها للتو في الخدمة، لا يشترط وجود خمسة موظفين أتراك في خطة الستة أشهر الأولى. إذا تقدمت بطلب للحصول على تصريح عمل بمجرد افتتاح شركتك، فيمكن منح تصريح العمل من خلال الالتزام بأنك ستوظف خمسة موظفين أتراك في خطة الستة أشهر الأولى. عند التقدم بطلب تمديد تصريح العمل في الخطة الشهرية الأولى، إذا لم تستوف الشروط المتوقعة منك، فسيتم رفض طلب التمديد الخاص بك ورفضه. هذه تفاصيل مهمة لتطبيقك. على الرغم من منح الشركات المنشأة حديثًا وقتًا لأغراض الحوافز والتوظيف، إلا أنه إذا لم تستوف الشروط خلال الأشهر الستة المقبلة، فسيتم إلغاء طلبات التمديد الخاصة بك.

هل يمكنني العمل كمقدم رعاية في تركيا؟
إنها فئة الوظيفة الأكثر تفضيلاً لدى الأجانب في بلدنا. إذا كان مواطن أجنبي سيعمل في فئة تصريح عمل مقدم الرعاية والخادم في تركيا، فهناك شروط معينة يجب عليه استيفائها.
• الأطفال دون سن الخامسة عشرة
• كبار السن فوق الخامسة والستين من العمر
يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من خلال أحد الخيارات المذكورة أعلاه. وبصرف النظر عن هذه الشروط، نادرا ما يتم قبول الطلبات في حالات خاصة. وعلى الرغم من أن الشخص ليس في الفئة العمرية المحددة، إلا أنه إذا كانت هناك حاجة للرعاية الإجبارية فيجب تقديم ذلك مع تقرير اللجنة. وفي هذا التقرير إذا كان الشخص معاقاً فيجب أن تكون نسبة الإعاقة ستين بالمائة. وبمجرد توثيق ذلك، يمكن تقديم طلب للحصول على تصريح عمل للخدمات المنزلية. في طلبات الحصول على تصريح عمل كمقدم رعاية، إذا كانت هذه هي أول وظيفة لصاحب العمل لعامل أجنبي وأول تجربة عمل للموظف، فإن الدولة توفر حوافز لأقساط التأمين وتقدم خصومات تأمين العمال على الدفعات الشهرية.

هل من الممكن أن أعمل في الشركة؟
من الممكن الحصول على وظيفة كموظف في شركة يتم تداولها بالفعل. الشيء المهم هنا هو المنصب الذي يجب التقديم عليه ويجب على الشخص الذي سيتم تعيينه أن يستوفي هذه المؤهلات. بالنسبة للشركة، يتم توظيفهم بشكل عام في مناصب التجارة الخارجية، مستفيدين من معرفتهم باللغات الأجنبية. من المتوقع أن يكون المتقدم خريج مدرسة ثانوية، ويفضل أن يكون حاصلاً على درجة الزمالة أو البكالوريوس. بالإضافة إلى ذلك، تعد الهندسة أيضًا أحد فروع الأعمال المفضلة للتطبيق. شروط إضافية مثل الخبرة والمراجع مطلوبة أيضًا للمهندسين. أحد الشروط هو أن الراتب الذي سيتم دفعه يجب أن يكون على الأقل أربعة أضعاف الحد الأدنى للأجور. يجب أن يكون التدريب الذي تم تلقيه للوظيفة المراد القيام بها مكافئًا هنا. يعد الحصول على التكافؤ أمرًا مهمًا للغاية بالنسبة لخط العمل الذي ستتقدم إليه. لأنه إذا لم يكن هناك معادلة للدبلوم لممارسة نفس المهنة هنا، فلن تتم الموافقة على تصريح العمل.

ما هي شروط التقديم على تصريح عمل تركيا للمعلمين؟
يجب فحص مدى كفاية التدريب الذي يتلقاه الأشخاص الذين يرغبون في العمل كمدرسين أجانب في تركيا من أجل التدريس هنا. ولهذا الغرض سيتم تقديم طلب المعادلة والتساؤل حول ما إذا كانت معادلة أم لا. يجب على الشخص الذي يرغب في العمل كمدرس أن يتقدم بطلب إلى وزارة التربية الوطنية في المنطقة التي ينتمي إليها؛ إذا تم العثور على الامتثال، سيتم منح الموافقة المبدئية من قبل مكتب المحافظ. ومع ذلك، بعد هذه الموافقة الأولية، يمكن للمدرسين التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل.

ما هي المستندات المطلوبة لطلب تصريح العمل؟
• عقد العمل الموقع بين الموظف الأجنبي المرشح وصاحب العمل
• صور من صفحات جواز السفر المراد التقديم عليه
• نسخة من الدبلوم أو ما يعادله معتمد من الجهات الرسمية، ويتم الحصول عليه من مترجم محلف. الدبلوم إلزامي لأولئك الذين سيعملون في منصب مهني. إذا كان الشخص سيعمل في الخدمة المنزلية، فلا يشترط الحصول على دبلوم.
• جريدة السجل التجاري، والتي توضح أيضاً هياكل الشراكة المنشورة في آخر صحيفة،
• الميزانية العمومية المعتمدة من مأمورية الضرائب والمحاسب القانوني لآخر سنة ضريبية بالإضافة إلى بيان الربح/الخسارة

أنواع تصاريح العمل في تركيا
تصريح عمل محدد المدة: هو نوع من الإذن الذي يمنح لغرض العمل في وظيفة محددة. إذا كان سيستمر من خلال نفس صاحب العمل، إذا تم الحصول على الموافقة في الطلب الأول، فعادةً ما يكون ذلك لمدة عام واحد؛ بالنسبة لطلبات التمديد، يمكن منح تصريح لمدة سنتين أو ثلاث سنوات.
تصريح العمل لأجل غير مسمى: هذه هي الفئة التي ينطبق عليها الأشخاص الذين أقاموا في تركيا لمدة ثماني سنوات متواصلة وحصلوا على تصريح إقامة طويل الأمد أو لديهم تصريح عمل لمدة ست سنوات متواصلة على الأقل.
تصريح العمل المستقل: هو نوع من تصاريح العمل المستقلة التي تمنح للأشخاص الذين يعملون مهنياً في أحد المجالات، ضمن الشروط التي يحددها القانون.
البطاقة الفيروزية: يمكن منحها لفئة العلماء والأجانب القادمين كرياضيين والأجانب الذين يستثمرون. فهو يوفر الحق في الحصول على تصريح عمل غير محدد المدة، والحق في الحصول على تصريح إقامة وكذلك الحق في الانتقال إلى الجنسية التركية. كما يوفر حقوق الإقامة لأجل غير مسمى لزوج الشخص وأطفاله المعالين.

كيفية التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل؟
يتم تنفيذ طلب تصريح العمل في تركيا بالكامل من خلال العملية عبر الإنترنت. يتم تقديم الطلب من قبل صاحب العمل.
يمكن إنشاء التسجيل من خلال النظام بثلاث طرق مختلفة؛
• تسجيل صاحب العمل للخدمات المنزلية (يتم التسجيل باستخدام رقم هوية صاحب العمل في جمهورية تركيا)
• تسجيل الأجانب العاملين لحسابهم الخاص (برقم تعريف الأجنبي الذي يبدأ بـ 99)
• تسجيل تجاري جديد (جميع الشركات)
من أجل إنشاء سجل في كل هذه الفئات المختلفة، من الضروري إنشاء سجل عن طريق استكماله بالتوقيع الإلكتروني.

أنواع طلبات تصريح العمل
الطلب المحلي الأول: يتم تقديمه للمواطنين الأجانب الذين لديهم تصريح إقامة صالح لمدة ستة أشهر على الأقل في تركيا. هؤلاء الأشخاص لديهم رقم هوية أجنبي في جمهورية تركيا يبدأ بـ تسعة وتسعين.
الطلب الأول في الخارج: إذا كان الأجنبي في بلده وليس لديه تصريح إقامة ساري المفعول، فيمكنه التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل عن طريق الذهاب إلى السفارة أو القنصلية في بلده. سيتم تخصيص رقم مرجعي مكون من ستة عشر رقمًا للطلب.
طلب الحماية الدولية: أتيت إلى بلادنا بغرض طلب اللجوء؛ هذا هو الطلب المقدم للأشخاص الخاضعين للحماية الدولية ويريدون الحصول على تصريح عمل في تركيا. المواطن الأجنبي المتقدم بهذه الطريقة لديه تصريح إقامة حماية دولية.
طلب الحماية المؤقتة: هذا هو الطلب المقدم للمواطنين السوريين الخاضعين للحماية المؤقتة في تركيا. هؤلاء الأجانب لديهم تصريح إقامة حماية مؤقتة.
طلب التمديد: هو طلب تمديد تصريح العمل المستمر. يمكن تقديم طلب التمديد خلال 60 يومًا حتى انتهاء صلاحية التصريح.

تم رفض طلب تصريح العمل الخاص بي؛ ماذا علي أن أفعل؟
عندما يتم رفض طلبات تصريح العمل، يتم إعلامك أيضًا بالمقالة التي تم الرفض فيها. وفي ضوء هذه المعلومات، يمكنك الاعتراض على الرفض وطلب إعادة دراسة طلبك. والمهم هنا هو ذكر سبب إعادة الفحص بوضوح. يجب عليك أيضًا تقديم الخطأ المتعلق برفضك والغرض من إعادة الفحص والمستندات الداعمة وكذلك البيانات التي تقنعك بأنه لم يكن من المفترض أن يكون هناك رفض.
في شركة مهران لاستشارات الترجمة، نقدم لك الاستشارات المهنية في جميع عمليات العمل الخاصة بك. بالتعاون مع طاقمنا الخبراء، يمكننا تنفيذ عملية التقديم بأكملها بأمان نيابة عنك ومساعدتك على اجتياز مراحل التقديم المجهدة هذه براحة البال.
للحصول على مزيد من المعلومات التفصيلية حول تصريح العمل في تركيا، يمكنك الاتصال بمستشاري الهجرة لدينا في المكتب الرئيسي: 0212 909 87 25 المكتب: 0850 762 93 44 الهاتف المحمول: 0544 105 93 44 الهاتف المحمول: 0537 991 93 44.