تمديد تصريح العمل في تركيا
تصريح العمل هو الفئة التي يطبقها المواطنون الأجانب الذين يرغبون في كسب دخل رسمي في تركيا. ولهذا يجب على الشخص الالتزام بمعايير العامل الأجنبي وشروط توظيف العمال الأجانب في المكان الذي سيتقدم فيه. إذا كان سيتم تعيين موظفين أجانب من خلال الشركة، فمن المتوقع أن تستوفي الشركة شرط رأس المال المدفوع البالغ مائة ألف ليرة تركية وموظف أجنبي واحد نسبيًا لكل خمسة موظفين أتراك. إذا كان الشخص الذي سيتم تعيينه ليس لديه خبرة محددة، فيجب عليه بالتأكيد تقديم شهادة الدبلوم. وإذا كان الشخص سيعمل في الخدمة المنزلية فلا يشترط هذا الشرط.

يتم تقييم تصريح العمل من خلال فئتين مختلفتين. تصريح عمل مؤقت وتصريح عمل غير محدد المدة. يُمنح تصريح العمل لأجل غير مسمى للأشخاص الذين أقاموا في تركيا بشكل مستمر لمدة ثماني سنوات أو حصلوا على تصريح عمل بشكل مستمر لمدة خمس سنوات. تختلف تصاريح العمل محددة المدة حسب مدة عقد الشخص. تختلف مدة تصاريح العمل حسب مدة العقد بين الطرفين. كما يمنح تصريح العمل الشخص الحق في الحصول على تصريح إقامة لنفس الفترة. بفضل هذا التصريح، يمكن للشخص أن يعيش معه زوجته وأطفاله دون سن الثامنة عشرة من خلال الحصول على تصريح إقامة عائلية. عندما تنتهي صلاحية تصريح عمل الشخص، تنتهي صلاحية تصريح إقامته تلقائيًا.

ليست هناك حاجة لتمديد هذا التصريح للأشخاص الذين لديهم تصريح عمل غير محدد المدة. يختلف هذا الوضع بالنسبة للأشخاص الذين لديهم تصريح مؤقت، ويجب عليهم التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل ممتد في كل مرة تنتهي فيها صلاحية تصريحهم. يمكن تقديم طلبات التمديد قبل 60 يومًا من انتهاء صلاحية تصريح العمل الصالح. يجب تمديد الفترة عن طريق التقدم بطلب تمديد قبل انتهاء الطلب. بخلاف ذلك، إذا كنت تريد التقديم بعد انتهاء صلاحية التصريح الساري، يصبح الوضع صعبًا للغاية. بادئ ذي بدء، بما أن تصريح العمل يمنح أيضًا الحق في الحصول على تصريح إقامة، ففي نهايته، يكون حق الشخص القانوني في الإقامة قد انتهى ويجب عليه العودة إلى بلده.

شروط تمديد تصريح العمل في تركيا
القاعدة الأولى للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل جديد هي أن الشخص يجب أن يكون لديه تصريح إقامة ساري المفعول. لهذا السبب، بعد التقدم لأول مرة للحصول على تصريح إقامة والموافقة عليه، من الممكن التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مرة أخرى. وهذا يعني في المتوسط ​​مائة وثمانين يوما. البديل الثاني هو أن يعود الشخص إلى بلده وعند تقديم الطلب بدون تصريح إقامة والموافقة عليه، سيتمكن من القدوم إلى تركيا للعمل مرة أخرى. وهذا يعني متوسط ​​تسعين يومًا من ضياع الوقت. ومن أجل تجنب مثل هذه المشاكل، يجب مراقبة مدة تصريح العمل وإصداره في الوقت المناسب دون تأخير.

يتم تقديم طلبات تمديد تصريح العمل بالتوقيع الإلكتروني من خلال النظام الإلكتروني لوزارة العمل، تمامًا مثل الطلب الأول. نظرًا لأنه تم إنشاء سجل صاحب عمل صالح في الطلب الأول، فلن يتم إنشاء سجل جديد هذه المرة وسيتم استخدام نفس السجل. ومن خلال تسجيل الدخول بنفس المعلومات، سيتم تحديد عملية التمديد من خلال النظام والمتابعة؛ سيتم مسح المستندات ضوئيًا وتحميلها إلى النظام.

info@mehrangroupmz.com   +9005441059344 / +9005379919344 / +9008507629344:هاتف