Azerbaycan’da çalışma izni, yerel işletmelere yabancı çalışanları ülke içindeki iş operasyonlarında çalıştırma hakkı veren resmi bir izin belgesidir. Dolayısıyla, yerel şirketler veya Bireysel Girişimciler, yabancıları istihdam etmeyi planladıkları zaman, onlarla bir iş sözleşmesi yapmadan önce bir çalışma izni almak zorundadır. Ayrıca, yabancı çalışanlar ülkede fiziksel olarak bulunuyorlarsa, işletmelerin ilgili temele dayanarak oturma izni de başvurması önemlidir.

Azerbaycan’da Çalışma İzni Başvurusu ve Alınması için Uygunluk Kriterleri

Yabancı bireylerin Azerbaycan’da kendileri için çalışma izni başvurusunda bulunma hakları yoktur. Bu hak sadece Azerbaycan’da faaliyet gösteren şirketler ve Bireysel Girişimciler içindir. Açıklamak gerekirse, sadece işverenler, istihdam etmeyi planladıkları çalışanlar için Azerbaycan’da çalışma izni başvurusunda bulunma ve bunu uzatma hakkına sahiptir. Sonuç olarak, yabancı çalışan sadece belirli iş yerinde ve belirlenen boş pozisyon için çalışabilir.

Mevzuata göre, herhangi bir sağlıklı yabancı, 18 yaşından büyükse, sadece yerel işverenler onlar için bir çalışma izni aldıktan sonra Azerbaycan’da çalışabilir. Ancak, bu, işletmelerin planladıkları her yabancıyı kolayca işe alabilecekleri anlamına gelmez. Ayrıca, mevzuat, işletmelerin istihdam etmeyi planladıkları yabancılar için bir çalışma izni başvurusunda bulunmaları ve bunu almaları için ek gereklilikler içerir. Dolayısıyla, işletmelerin istihdam edecekleri yabancıların, ilgili pozisyon için eğitimli ve uygun niteliklere sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, amaçlanan boşluk, yerel işgücü kaynaklarının sınırlılıkları nedeniyle vatandaşlarla doldurulması zor olan bir pozisyon olmalıdır. Örneğin, deneyimlerimize dayanarak, IT alanında yerel uzman bulmanın biraz zor olduğunu belirtebiliriz. Ayrıca, uluslararası restoranlar için, usta şef pozisyonu için vatandaş bulmak zor olabilir.

 

AZERBEYCAN DA ÇALIŞMA İZNİ ALMAK İÇİ GEREKLİ BELGELER:

• Başvuru formu;
• Yabancı çalışanın pasaportunun bir kopyası;
• Yabancı çalışanın hizmetlerine ihtiyaç duyulduğunu gerekçelendiren bir referans mektubu;
• Yabancı çalışanın ilgili pozisyon için niteliklerini doğrulayan belgenin noter onaylı bir kopyası;
• Şirketin kuruluş belgelerinin noter onaylı kopyaları;

Biz Mehran Tercümanlık Danışmanlık ofisleri olarak gerek çalışma izni başvurunuzun yapılıp sürecinizin yürütülmesi gerekse ret olan başvurunuz için redde itiraz dilekçenizin hazırlanarak yeniden inceleme talep edilmesi süreçlerinden çalışma izni uzmanlarımız ile sizlere hizmet vermekteyiz. Türkiye Çalışma izni reddi yaşamamak için kolay gibi gözüken bu süreçlerde siz de olumsuz cevap almamak adına Merkez Ofis: 0212 909 87 25 Ofis: 0850 762 93 44 Cep Telefonu: 0544 105 93 44 Cep Telefonu: 0537 991 93 44 numaralarından bizlere ulaşabilirsiniz.